Уважаемые руководители предприятий и организаций!

Благодарим Вас за проявленный интерес к теме «Алгоритм перехода на электронный документооборот в сфере трудовых отношений»  и плодотворную работу   на экстренном практическом совещании, состоявшемся 7 апреля 2022 г.

Информируем Вас о том, что в связи с большим интересом к теме ЭДО-Р  и большим количеством заявок на участие в  Экстренном практическом совещании: «Алгоритм перехода на электронный документооборот в сфере трудовых отношений» от  07 апреля 2022 года, 19 мая 2022 года состоится  Совещание в очном формате, в связи с этим время проведения будет изменено на 13:00 (КАЛИНИНГРАД).

Совещание ведет: Жуковская Ирина Николаевна - Аттестованный эксперт Совета по профессиональным квалификациям РФ, участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, г. Москва.  

Так же после совещания, мы ответим на интересующие Вас вопросы.

Просим привлечь к участию в мероприятии руководителей предприятий.

Стоимость участия: БЕСПЛАТНО.

Дата проведения 19 мая 2022 года

Время проведения (КАЛИНИНГРАД): 

• начало регистрации – 12:30 

• начало совещания – 13.00 

• окончание совещания – 15:00

Место проведения: онлайн формат (площадка согласовывается)

Ссылка будет направлена зарегистрированным участникам за 3 рабочих дня до начала мероприятия.  

По всем вопросам обращаться

Тел.: +7 (4012) 777-155, доб. 117 – Вахнина Ирина

Уважаемые коллеги!

В соответствии со статьей 22.1, 22.2, 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений» стал возможен переход на безбумажное ведение кадрового делопроизводства и охраны труда. Далее - ЭДО-Р

Плюсы электронного ЭДО-Р:

1.Оперативный доступ к документам, быстрота в исправлении бумаг,

2.Эффективное управление движением документов,

3.Все структуры компании могут работать в едином информационном пространстве — это позволяет ускорить согласование документов и принятия решений,

4.Повышение производительности сотрудников,

5.Безопасность и сохранность документов — шифрование данных позволяет пресечь попытки несанкционированного использования информации,

6.Исключение дубляжа документации,

7.Формирование архива происходит автоматически,

8.Снижение финансовых затрат на документооборот и делопроизводство.

ПРОГРАММА

(повестка)

Экстренного практического совещания:

«Алгоритм перехода на электронный документооборот в сфере трудовых отношений»

Федеральный закон № 377 от 22.11.2021

19 мая 2022 года

с 13.00 до 15.00

Участие бесплатное

На основании:

1.Федерального закона 24 апреля 2020 г. N 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»

2. Пояснительной записки к проекту приказа Минтруда России «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»

3.Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

4.Переченя работодателей – участников эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

5.Федерального закона 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений»

6.Руководства пользователя Личным Кабинетом Работодателя на портале «Работа в России»

7.Руководства пользователя Личным Кабинетом Работника на портале «Работа в России»

8.Таблицы ответов на вопросы работодателей-участников эксперимента, предусмотренного Федеральным законом от 24 апреля 2020 г. № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»

9. ПРЕЗЕНТАЦИИ РОСТРУДА «Ваш электронный кадровый документооборот на портале «Работа в России»»

10.Федерального закона 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

11.Постановления Правительства РФ от 24 июля 2020 года № 1108 «О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по досудебному обжалованию решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц»

12.Постановления Правительства РФ от 28 апреля 2021 года № 663 «Об утверждении перечня видов федерального государственного контроля (надзора), в отношении которых обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб применяется с 1 июля 2021 г

13.Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".

ПРОГРАММА (ПОВЕСТКА)

Совещание ведет:

Жуковская Ирина Николаевна - (Руководитель Представительства ООО ЦАОТ «Лидер» город Москва, ведущий эксперт центра оценки квалификаций ООО ЦОК «ПрофСтандарт», член Всероссийского Кадрового Конгресса Национального союза кадровиков России, судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда РФ , аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, дипломированный специалист по внедрению профессиональных стандартов, эксперт центров оценки квалификаций независимой системы квалификации России, аттестованный эксперт Совета по профессиональным квалификациям РФ, трудовой арбитр РФ, участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, связанному с работой, руководитель рабочей группы по разработке предложений по отмене устаревших квалификационных требований (в том числе из справочников ЕТКС и ЕКС) в связи с внедрением профессиональных стандартов, член экспертного совета Федерации рестораторов и отельеров РФ.

Ссылка будет направлена зарегистрированным участникам за 3 рабочих дня до начала мероприятия.

Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются на электронную почту lider@inok.ru или заполните форму заявки внизу страницы

По всем вопросам обращаться

Тел.: +7 (4012) 777-155,

E-mail: lider@inok.ru