Фонд "Виктория" с "Дорис Фильм" организует семинар-дискуссию на тему "Женщины в IT, IT для женщин".

Фонд "Виктория" с "Дорис Фильм" организует семинар-дискуссию на тему "Женщины в IT, IT для женщин".
25 Сентября 2018

Фонд знаний и технологий для малого и среднего бизнеса "Виктория" совместно со шведскими партнёрами "Дорис Фильм" организует 

Cеминар-дискуссию на тему "Женщины в IT, IT для женщин".

Время проведения  -  23 октября,  14:00 – 18:00 

Место проведения - ЦИОБ «ИНОК» (ул. Горького, 55,  корпус А, 2-й этаж).

Запись на мероприятие на сайте.

В семинаре-дискуссии совместно со специалистами Фонда "Виктория" и местными экспертами примут участие спикеры из Москвы, Санкт-Петербурга и Гётеборга. В ходе мероприятия участники обсудят использование IT технологий для создания условий более активного участия женщин и достижения равенства в разных сферах деятельности, в том числе в IT индустрии, а также в общественно значимых проектах.  

Фонд "Виктория" приглашает всех заинтересованных участников принять участие в дискуссии, ознакомиться с существующей ситуацией на уровне страны и региона, а также опытом экспертов и поделиться своим.

 

Гендерные стереотипы в ИТ

Лилия Земнухова (автор)

Социальное неравенство очень консервативно и легко воспроизводится, так как в его основе лежит групповая идентичность, касается ли это статусных групп или гендерной принадлежности. В профессиональных сферах с сильными культурными стереотипами – например, ИТ, - развито и статусное, и гендерное неравенство: успех приписывается доминирующим группам, компетенции оцениваются исходя из состава групп. Исследователи приходят к выводу, что женщины в этих сферах вынуждены быть более продуктивными, чтобы об их успехах судили на равных. В инновационной среде ситуация могла бы быть иной, но на ранних этапах высока степень неопределенности задач, поэтому новые нормы вырабатываются на основании старых убеждений, закрепленных даже в правовом и медиа-дискурсе.

Сегодня гендерный аспект в ИТ всё чаще оказывается в повестке корпоративных политик и профессиональных конференций. Компании изобретают новые способы борьбы со стереотипами: просветительские мероприятия, институты менторства, тематические хакатоны, гранты разработчицам. В организациях вводят индексацию заработных плат, гендерно-нейтральную письменную коммуникацию, анонимные ревью кода. Подобные инициативы, направленные на гендерное разнообразие, делают проблему заметной и обсуждаемой, что может постепенно влиять на изменение господствующих культурных убеждений.

Подписаться
Подписка на рассылку

Укажите рубрики, на которые хотите оформить подписку:


Семинары

Фонд знаний и технологий для малого и среднего бизнеса «Виктория» и «Дорис Фильм» (Гётеборг, Швеция) приглашают:
23 октября 2018 года с 14.00 до 18.00 часов
Подробнее